Para abrir una cuenta para fundadores de Vivid para una empresa en proceso de constitución, es posible que te pidamos que proporciones los siguientes documentos, según corresponda:
Alemania (p. ej., GmbH i. G. o UG i. G.)
Satzung (estatutos):
Este es un documento formal que establece la existencia de una empresa y define su estructura y propósito. Normalmente incluye información sobre el nombre de la empresa, el domicilio social, el capital social y las responsabilidades y facultades de sus accionistas y directores.
Gesellschaftsvertrag (acuerdo de socios):
Este documento es similar a los estatutos, pero se utiliza específicamente para sociedades. Detalla los derechos y obligaciones de los socios, la distribución de beneficios y los procedimientos para la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
Musterprotokoll (protocolo modelo):
Se trata de una plantilla simplificada para la constitución de una sociedad de responsabilidad limitada (GmbH) en Alemania. Combina los estatutos y la resolución de los accionistas en un único documento, lo que puede agilizar el proceso de constitución para pequeñas empresas con uno o pocos accionistas.
Lista de accionistas:
Este documento enumera todos los accionistas de la empresa y sus respectivos porcentajes de participación o acciones. Es importante para fines legales y administrativos, ya que garantiza la transparencia y claridad sobre la propiedad de la empresa.
España (S.L en formación, S.A. en formación)
Certificación negativa de denominación social o Reserva de denominación social:
Antes de constituir una empresa o abrir una cuenta de empresa, primero debes solicitar la aprobación del nombre de la empresa al Registro Mercantil. Este proceso garantiza que el nombre de la entidad legal elegido esté disponible y no esté ya en uso. Si el nombre está disponible, el Registro Mercantil emite este documento confirmando que el nombre ha sido reservado para tu empresa. El nombre suele reservarse durante un período de 3 a 6 meses.